Les testeurs sont-ils préparés pour les compétences du 21e siècle ?

Nous vivons dans un siècle de changements numériques rapides qui influencent tout dans notre monde. En fait, en tant que testeurs, nous sommes bien conscients de ces changements. Mais êtes-vous prêt pour la prochaine étape? 

Beaucoup de sages pensaient: quel genre de compétences avez-vous besoin pour être prêt  pour agir face à ces changements rapides? Ils lui ont accordé un nom; les compétences du 21e siècle.

Nous nous demandons dans quelle mesure vous appliquez déjà ces compétences ou comment avez-vous pensé à acquérir ces compétences?

Pour cette raison, nous sommes intéressés par vos retours d’expérience afin que d’autres personnes puissent s’inspirer de vous ou apprendre de vous?

Les compétences peuvent être divisées en quatre catégories principales:

La capacité d’examiner les problèmes de manière plus approfondie et différente en évaluant également la possibilité d’échec, en trouvant des écarts entre les attentes et la réalité. Le but ici est de trouver l’inconnu inconnu en ayant un esprit analytique liant l’apprentissage à travers vos étapes de test. 

James Bach déclare que «les tests sont un processus infini de comparaison de l’invisible à l’ambigu afin d’éviter que l’impensable ne se passe chez l’anonyme».

Tester n’est pas une seule étape dans le processus, c’est une tâche partagée qui nécessite les efforts de toute l’équipe de développement et côté client. En effet les équipes de personnes ont une intelligence collective indépendante de l’individu et supérieure au total de ces parties.

Partager vos opinions sur le logiciel que vous testez, être curieux et poser des questions sur le logiciel et proposer vos idées et vos solutions.

La capacité de trouver des nouvelles idées utiles tout en explorant le logiciel et l’innovation est la mise en œuvre réussie d’idées créatives, ce qui inclut à la fois un changement progressif et radical des systèmes et des produits pour offrir une meilleure qualité.

Comme vous pouvez le voir sur l’image, il existe des sous-catégories pour chaque chaque catégorie.

Nous espérons qu’ils vous inspireront pour partager vos expériences par catégorie où vous pourrez répondre à l’une de ces questions ou les deux.

  • Comment appliquez-vous les compétences du 21e siècle dans votre travail?
  • Comment pensez-vous que vous pouvez appliquer les compétences du 21e siècle dans votre travail? 

Nous regroupons une sélection de toutes vos histoires dans notre livre électronique “les testeurs sont-ils préparés pour les compétences du 21e siècle?” 

Nous espérons que vous êtes prêt à partager vos histoires!

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#21stSkills4Testers